신입사원은 이력서와 자기소개서를 통해 확인되는 역량을, 경력사원은 이력서, 경력기술 및 자기소개서를 통해
확인되는 역량을 인사부서와 현업부서가 검토합니다

채용 포지션과 관련한 기본 지식, 실무적 경험, 잠재 역량을 집중적으로 확인합니다
필요에 따라 테스트와 프레젠테이션을 진행하기도 하며 포트폴리오를 요청하기도 합니다

1차 면접에서 확인된 실무적 역량을 검증하며, 기본적인 인성 및 자질, 조직 적합성에 대한 확인을 합니다
면접 종료 후 일주일 이내 1차 최종 합격자를 확정하고 전화 및 메일 통보를 합니다

면접을 통과한 지원자와 입사일 및 처우를 협의한 뒤 최종 합격 및 입사에 필요한 상세 안내를 진행합니다